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“2021网络安全人才从业规划白皮书”问卷调查正式启动

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摘要


欢迎广大学生与行业从业人员填写问卷，您的参与非常重要！


后疫情时代，各行各业逐步复苏并迈入发展新态势。随着国家数字化改革进程逐步加快，信息、数据成为隐形的核心资产，网络安全行业是否面临着更复杂的需求和更严峻的挑战？《网络安全法》、《个人信息保护法》、《数据安全法》三部法律接连出台，网络安全行业是否将受到更广泛的关注？网络安全行业如何建立健全人才培养与发展机制？

由工业和信息化部人才交流中心、工业和信息化部网络安全产业发展中心、西北工业大学、西安电子科技大学、猎聘网和安恒信息共同发起的“2021网络安全人才从业规划白皮书”问卷调查今日正式启动，旨在深入调查网络安全人才培养现状、网络安全行业需求、网络安全从业人员特征、网络安全行业人才供给等等，助力我国网络安全人才建设。

问卷包含“在校生版”和“从业者版”，欢迎广大学生与行业从业人员扫描海报二维码填写问卷，您的参与非常重要！


        


《2020网络安全人才发展白皮书》看点回顾

1、 在校网络安全人才中性别比例趋于均衡


网络安全学生中女性占比连续两年缓慢上升，随着更多院校开设网络安全相关专业，且办学模式不断成熟，在校生的数量和质量均有提升，而各类网络安全法律法规的出台，以及新基建驱动的数字化业务所伴生的网络安全需求，必将促进网络安全人才供给侧结构性改革，推动网络安全人才培养良性发展。

2、 国企是吸纳网络安全人才的主力军


从用人单位的性质来看，国有企业占比最高，占总数的42%，其次是民营企业，占总数的40%，第三是外资企业，占总数的18%。这充分说明，国有企业是吸纳网络安全人才的主力军。

3、 技术服务人员“最抢手”


网络安全从业人员的岗位分布最多集中在技术岗位，占比41.3%，其次是研究和管理岗位，分别占比20%和18%。目前从事教育培训和网络安全咨询的较少，分别只有3%和4%。这也说明，网络安全从业人员主要以技术研究为主，体现了行业科技密集型特点。同时，在疫情影响导致就业率下降的情况下，网络安全教育培训是一个有较大发展前景的细分行业，能够促进人才的技能提升，增加人才就业竞争力。


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