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聚青年英才，展青年风华：2023年长三角高校就业论坛进安恒
恰值2023年长三角高校毕业生就业交流大会在高新区（滨江）举行，2023年11月4日上午，浙江省教育发展中心副主任罗万里，杭州高新人力资源服务有限公司总经理章桂华及长三角各高校就业部门负责人一行走进杭州安恒信息技术股份有限公司进行深入考察，近距离体验数字安全的创新活力、了解安恒信息的人才招聘及培养体系。
用创新构建数字安全屏障
上午10:30，在高级副总裁、首席人力官冯旭杭，高级副总裁、首席人才官苗春雨，副总裁、安恒团委副书记吴澄的陪同下，长三角高校就业部门负责人等一行参观了安恒安全创新体验中心。
在工作人员的讲解下，大家实地体验安恒信息数字安全产品的发展与创新，感受青年人才为数字安全所注入的全新可能与无限活力。
用合作深化校企人才共育
｜安恒信息董事长范渊
安恒信息董事长范渊在交流会上发表致辞，热烈欢迎各领导及长三角高校就业部门负责人的到访，深切表示“人才战略是安恒信息三大战略之一，校园人才战略是公司人才战略的重要组成部分”，并诚挚地向各高校负责人发出“深化校企协同育人，实现应用型人才培养和校企合作共赢”的邀约。
｜高级副总裁、首席人才官苗春雨
随后，安恒信息高级副总裁、首席人才官苗春雨发表讲话，欢迎各个高校与他联系产教融合、校企合作的相关事宜。
以体系实践校企合作共赢
｜安恒信息副总裁、安恒团委副书记吴澄
安恒信息副总裁、安恒团委副书记吴澄详细介绍了安恒信息的青年人才工作实践情况。深入介绍了安恒信息校园人才招聘品牌“恒星计划”、人才培养品牌“星聚变计划”，以及健全的安恒信息奋斗者人才供应链矩阵，强调安恒信息始终聚焦“赋能数字经济青年力量”的使命，坚持“凝聚青年、赋能青年、发展青年、服务青年”的十六字青年人才工作方针。
如何让青年在安恒更有为？如何让安恒有青年更能为？安恒信息始终在人才战略中探索深耕、持续优化。
在安恒信息党委、人才委员会对青年人才工作的领导和指导下，在团委、人力资源部、数字人才创研院等部门的联合协作下，安恒将持续做好“青”字号人才工作，夯实人才战略“青年工程”，聚青年英才，展青年风华，共创网络安全数字屏障！
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